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                      高質量就業的京東樣本
                      2019-09-09 08:44:00  來源: 新華社客戶端

                      高質量就業的京東樣本:開放創新構建新型就業生態

                       

                             近年來,在衆多領域紮根的京東擁有超過2000種工作崗位,僅2019年,京東整個集團全年的新增崗位需求預計將超過1.5萬人,越來越多的年輕人選擇在這裏揚帆起航,開啓自己的事業之路。

                       

                            高質量就業形成一種正向激勵,在壯大企業自身的同時,也爲社會經濟發展和穩定提供源源不斷的活力。位于汕頭的“港城依”,是一家內衣生産制造商,隨著外貿環境的變化站在轉型升級的路口,在京東拼購項目團隊的指導下,從社交電商上實現了國內市場銷售的新突破。而京東,也正是通過這樣持續地創新和開放,與實體産業深入融合,最終間接帶動的就業人數超過1300萬。

                       

                            京東吸納就業人口和職業再生能力,得益于其整體的戰略轉型和創新産業布局。隨著整個中國的消費互聯網逐步轉向産業互聯網,一大批互聯網公司的業務模式,也正在從電商零售轉向“以零售爲基礎的技術與服務”。伴隨著從傳統的一體化走向一體化的開放,這些原屬于企業的資源和能力,逐步對外開放給全社會,在企業自身需要吸納更多人才滿足創新性崗位的同時,也在爲零售基礎設施平台上成長起來的成百上千個創業項目提供支持,爲全社會提供更多元的就業崗位。

                       

                            以京東職業人爲例,他們可能是精心挑選優質商品的采銷人員,穿街走巷送上期待的配送小哥,或是24小時在線服務的客服小姐姐,但事實上,京東內部的職業分工已經滲透到生活的方方面面。從農林牧漁到電子競技,從無人機到人工智能,從就醫到出行,京東已經把技術賦能到了各行各業,而背後運用這些技術的專業人才共同構成了京東新的職業畫像。

                       

                            對于像京東這樣的技術驅動型電商平台而言,創新力是核心競爭力。一方面,未來的職業分工將會越來越細化,在此基礎上才能誕生更多“新職像”,創造出多元化的就業崗位。另一方面,創新還意味著在産業布局和管理模式上的開放,高效融合傳統經濟與互聯網經濟,連接上下遊産業,整合優質資源,釋放出新的就業能量,改善就業結構。

                       

                       

                      責任編輯: 四海

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